Minderhedenforum reageert op OESO-rapport lage tewerkstelling mensen niet-EU
Brussel 1 december 2014 - Het Minderhedenforum eist dat Minister Muyters migratieachtergrond opneemt in het toekomstige banenpact. Daarmee reageert de organisatie op het OESO-rapport over de lage tewerkstelling van mensen met een migratieachtergrond. Het forum vond het al zorgwekkend dat in de beleidsnota van Muyters geen plaats meer was voor mensen met een migratieachtergrond.
‘Naast leeftijd, scholingsniveau of handicap moet ook migratieachtergrond erkend worden als risicofactor in tewerkstellingsmaatregelen,’ zegt Wouter Van Bellingen, directeur van het Minderhedenforum. ‘De OESO bewijst dat ook personen met een migratieafkomst een zeer hoog risico lopen op werkloosheid, discriminatie of op onstabiele en slecht betaalde jobs.’
‘Door migratieachtergrond te schrappen in een werkgelegenheidsbeleid, ga je er vanuit dat de verantwoordelijkheid voor de lage tewerkstellingscijfers ligt bij de mensen met een migratieachtergrond. Dat is een kapitale vergissing die blijkbaar niet wordt gemaakt voor andere doelgroepen.’
Grote arbeidsreserve
Het Minderhedenforum neemt de beleidsnota van Muyters erbij. ‘ De minister wijst op de hoge vervangingsnoden van de komende vijf jaren: 330.000 jobs via pensionering en met de nieuw te creëren jobs erbij 400.000. Die worden niet ingevuld als er alleen wordt ingezet op de 55-plussers. De etnisch-culturele minderheden vormen na hen het grootste deel van de arbeidsreserve,’ klinkt het.
‘Zolang werkgevers geen mensen met migratieachtergrond aannemen, wordt het tegendeel nooit bewezen. Tewerkstellingsmaatregelen waarin etnische afkomst een rol speelt, zullen werkgevers ertoe aanzetten om ook buiten de witte vijver te vissen,’ stelt Van Bellingen. Zo kan er voor etnisch-culturele minderheden een verhoogde tegemoetkoming of lagere instapdrempel gelden dan voor andere werknemers uit eenzelfde kansengroep.
De organisatie stipt in deze context graag aan dat op federaal niveau wel een specifiek doelgroepenbeleid wordt gevoerd om meer oog te krijgen voor de problemen van mensen met een migratieachtergrond. Verder ziet het Minderhedenforum ook mogelijkheden in de geplande banen- en integratiepacten van de Vlaamse regering. 'Dit is de kans om specifieke maatregelen te nemen om de instroom naar de arbeidsmarkt te optimaliseren. Wij verwachten in woord en daad hier snel resultaten van.'
Lost zichzelf niet op
Het probleem lost zichzelf niet op en de tijd dringt. Niet alleen de OESO, maar ook de Europese commissie duwde onze regering in het verleden al met de neus op de harde feiten. ‘In Europa kampen we met één van de laagste tewerkstellingscijfers voor nieuwkomers uit niet EU-landen. Onze regering moet haar verantwoordelijkheid nemen om woorden nu ook om te zetten in daden.’
Print deze paginaTerug naar het overzicht