Je houdt van een uitdaging, Je bent flexibel en dynamisch,
Je werkt graag zelfstandig én in teamverband,
Je wil je professioneel inzetten voor een diverse samenleving met gelijke kansen?

Het Forum van Etnisch-Culturele Minderheden (www.minderhedenforum.be) is spreekbuis van de etnisch-culturele minderheden in Vlaanderen en Brussel. Het Minderhedenforum wil de maatschappelijke positie van etnisch-culturele minderheden verstevigen en de verstandhouding tussen mensen en groepen verbeteren. Via het Minderhedenforum doen de etnisch-culturele verenigingen aan gezamenlijke belangenverdediging naar het beleid en naar de brede samenleving. Het Minderhedenforum is door de Vlaamse overheid en de VGC in Brussel erkend als woordvoerder van de etnisch-culturele minderheden.

Het Minderhedenforum wil een project realiseren dat de participatie van etnisch-culturele minderheden (meer bepaald derderlanders) aan advies-, overleg- en beslissingsorganen op lokaal en Vlaams niveau versterkt. Het Minderhedenforum heeft ervaring met dergelijk project in Brussel (meer info op onze website ), en wil dit nu uitbreiden naar 5 andere regio’s in Vlaanderen, in samenwerking met de federaties van etnisch-culturele minderheden en regionale Vormingplussen.

Het Forum zoekt een voltijds projectcoördinator (m/v), in een contract van bepaalde duur, met name van 01/10/2011 tot 30/06/2013. De invulling van de nieuwe functie is afhankelijk van de goedkeuring van het project (bekendmaking ten laatste 15/09/11).

De projectcoördinator stuurt het team van 5 lokale projectmedewerkers aan vanuit het secretariaat (Brussel), werkt nauw samen met diverse collega’s en legt verantwoording af aan de directeur. De projectcoördinator wordt in de uitvoering van de taken o.a. bijgestaan door een deeltijds stafmedewerk(st)er en een administratieve projectmedewerk(st)er.

VOORNAAMSTE TAKEN
• Projectmanagement:
o Projectimplementatie, -monitoring en –opvolging (inhoudelijk en financieel): verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde projectresultaten volgens de Europese en projectspecifieke criteria in het gehele project
o Projectrapportering
Vb. uitwerken van modellen voor verschillende onderdelen van het project (vormingspakketten, registratietools, …), toezien op correcte implementatie van deze tools door projectmedewerkers en partners, monitoring en bijsturing in vergelijking met projectdoelen,…
• Samenwerking en overleg
o informatiedoorstroming tussen de projectmedewerkers onderling, andere onderdelen van de organisatie en partners (o.a. via werkgroepen)
o samenwerking met interne partners (federaties van etnisch-culturele minderheden) en externe partners (o.a. Vormingplus)
• Uitvoeren van geplande acties en strategieën op Vlaams niveau
• Coachend leidinggeven aan de projectmedewerkers op het vlak van:
o Medewerkerbeleid
o Inhoudelijke en praktische ondersteuning m.b.t. de uitvoering van het project
Je werkt in nauwe samenwerking met de directeur, de rest van het team en de partnerorganisaties.

PROFIEL
kennis
- expertise m.b.t. projectmanagement, bij voorkeur ook met Europese projecten
- expertise m.b.t. etnisch-culturele diversiteit
vaardigheden
- organisatietalent hebben
- systematisch, planmatig, efficiënt en zelfstandig kunnen werken in teamverband
- strategisch en tactisch denken en handelen
- coachend kunnen leidinggeven: leiden en begeleiden van medewerkers die zelfstandig    werken
- participatief kunnen werken
- communicatief vaardig zijn, met inbegrip van redactionele vaardigheden
- functie kunnen uitvoeren in het Nederlands
- met de gangbare computertoepassingen kunnen werken
attitudes
- op een participatieve manier willen leidinggeven
- bereid zijn tot teamgericht samenwerken en overleggen
- op een positieve manier omgaan met diversiteit
- verantwoordelijkheid willen opnemen en kwaliteit leveren
- zin voor initiatief hebben
-kunnen omgaan met kritische reflecties van anderen m.b.t. de organisatie en de eigen persoon
-inzicht hebben in het eigen kennen en kunnen en bereid zijn zich verder te ontwikkelen m.b.t. werkpunten
- steeds handelen in het belang van de organisatie
- flexibel zijn inzake taakinvulling en werkomstandigheden (conform het arbeidsreglement)
diploma- en andere vereisten
- een relevant diploma van hoger onderwijs of gelijkgesteld door ervaring
- ervaring m.b.t. projectmanagement, bij voorkeur ook met Europese projecten
- ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie
- affiniteit of ervaring met etnisch-culturele minderheden en/of etnisch-culturele verenigingen
- ervaring in het werken met partnerorganisaties
stressbestendig en nauwgezet zijn
- beschikbaar zijn vanaf 1 oktober 2011

Wij bieden je:
• Een uitdagende en gevarieerde job in de social profit
• Ruimte om zelfstandig te werken
• Een voltijds contract van van 01/10/2011 tot 30/06/2013
• Een competitief loon binnen de sector (barema K3 van PC319.01) en terugbetaling woon/werkverkeer met het openbaar vervoer
• Flexibele werkuren

Het Minderhedenforum voert een gelijkekansenbeleid.
Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.

Spreekt deze job je aan? Hieronder of op onze website (www.minderhedenforum.be/) vind je het verplichte sollicitatieformulier. Om in aanmerking te komen voor de vacature stuur je dit ten laatste 22 augustus om 9u ‘s morgens ingevuld naar: Forum van Etnisch-Culturele Minderheden, t.a.v. Dhr. Hüseyin Aydinli, Vooruitgangsstraat 323 / bus 4, 1030 Brussel.
Je kan dit formulier ook elektronisch opsturen naar: info@minderhedenforum.be met ‘sollicitatie projectcoördinator’ als onderwerp. Let op: je kandidatuur is dan enkel geldig indien je een ontvangstbevestiging krijgt ten laatste op 22/08. Indien je deze niet ontvangt, neem je best contact op, op het nummer 02/245.88.30.

- Voor meer informatie over de functie kan je (vanaf 05/08) contact opnemen met Lieve Van Espen (02/210.14.25).
- Indien je kandidatuur wordt weerhouden, word je elektronisch of telefonisch verwittigd. Heb je op 15/09 niets van ons vernomen, dan ben je niet geselecteerd voor de volgende ronde van de selectieprocedure