Meer en beter werk voor etnisch-culturele minderheden is één van de grootste prioriteiten van het allochtone middenveld. De verenigingen stellen meer dan een dozijn recepten voor waarmee het beleid meer diversiteit op de werkvloer kan creëren. lees meer
2. Activering
Activeringsconsulenten bij de allochtone verenigingen leiden werkzoekenden toe naar werk.
Het Minderhedenforum beschouwt sociale clausules in overheidsopdrachten als een onmisbare hefboom om hardnekkige werkloosheid onder de kansengroepen weg te werken. Daarom vraagt de koepel van allochtone verenigingen dat alle overheden in dit land in 2009 een beleid uittekenen om sociale clausules voor nondiscriminatie, gelijke kansen en toegankelijkheid te integreren in hun aankoopbeleid en dat ze onverwijld dergelijke clausules invoeren in nieuwe bestekken en contracten.
De overheid dient het goede voorbeeld geven wat betreft de tewerkstelling van etnisch-culturele minderheden. De overheid is echter weinig divers, zowel in Vlaanderen (1,6 procent allochtone ambtenaren), federaal als in Brussel (enkel percentages over nationaliteit bekend). Dit heeft onder meer te maken met het slechte imago van de overheidsdiensten en met een aantal structurele barrières in het personeelsbeleid. Om diversiteit bij de overheid te creëren moet dus worden gewerkt op twee fronten. Deze checklist geeft een overzicht van wat te doen.
21/06/2010 - Sinds enkele jaren heeft ons land een antiracismewet, een algemene discriminatiewet, een genderwet en een decreet op Vlaams niveau. Een degelijke bescherming tegen discriminatie, zou je denken. Toch maakt slechts een fractie van de slachtoffers van discriminatie gebruik van die wettelijke bescherming. En ook op bemiddeling wordt nog te weinig een beroep gedaan. Omdat het Minderhedenforum gelooft in zowel bemiddelen als procederen, organiseerden we eind mei een vorming discriminatie voor onze leden. Verslag van een interessante ontmoeting met de nieuwe meldpunten discriminatie en met een juridisch expert.
Naar aanleiding van de federale verkiezingen in juni 2010, geeft het Minderhedenforum zijn aanbevelingen mee voor de volgende federale legislatuur. We hopen dat de beleidsmakers oor zullen hebben voor deze bekommernissen en voorstellen van de etnischculturele minderheden zelf, en ze zullen omzetten in beleidsdaden. lees het memorandum
WERK:Wachten op nieuw beleid inzake evenredige arbeidsdeelname
30/03/2010 - In de media en de wetstraat is het al een tijdje stil over werk en etnisch-culturele minderheden. Om iedereen uit zijn winterslaap te schudden, riep het Minderhedenforum op 15 maart een eminente selectie van beleidmakers bijeen in de Memlingzaal van het Vlaams parlement. En kijk, vanonder de dikke moslaag van crisis en start van een nieuwe legislatuur, doken de eerste groene scheuten op. Maar één zwaluw maakt de lente nog niet.
U
bent hier: 
