Minderhedenforum logo
RSS        home        contact          zoek       

web_broodkruimelU bent hier: beleid > werk
 
Werking
_____________________
 

1. Beleidswerk

Meer en beter werk voor etnisch-culturele minderheden is één van de grootste prioriteiten van het allochtone middenveld. De verenigingen stellen meer dan een dozijn recepten voor waarmee het beleid meer diversiteit op de werkvloer kan creëren.
lees meer

2. Activering

Activeringsconsulenten bij de allochtone verenigingen leiden werkzoekenden toe naar werk.

 
Dossiers 2008
_____________________
 
dossier overheidsopdrachten

Het Minderhedenforum beschouwt sociale clausules in overheidsopdrachten als een onmisbare hefboom om hardnekkige werkloosheid onder de kansengroepen weg te werken. Daarom vraagt de koepel van allochtone verenigingen dat alle overheden in dit land in 2009 een beleid uittekenen om sociale clausules voor nondiscriminatie, gelijke kansen en toegankelijkheid te integreren in hun aankoopbeleid en dat ze onverwijld dergelijke clausules invoeren in nieuwe bestekken en contracten.

Dossier sociale criteria voor gelijke kansen en gelijke behandeling in overheidsopdrachten (Minderhedenforum) (pdf)

Een juiste invulling van duurzame overheidsopdrachten (VODO) (pdf)

contacteer ons voor concrete aanbevelingen

 
checklist openbaar ambt

De overheid dient het goede voorbeeld geven wat betreft de tewerkstelling van etnisch-culturele minderheden. De overheid is echter weinig divers, zowel in Vlaanderen (1,6 procent allochtone ambtenaren), federaal als in Brussel (enkel percentages over nationaliteit bekend). Dit heeft onder meer te maken met het slechte imago van de overheidsdiensten en met een aantal structurele barrières in het personeelsbeleid. Om diversiteit bij de overheid te creëren moet dus worden gewerkt op twee fronten. Deze checklist geeft een overzicht van wat te doen.

download de checklist openbaar ambt (pdf)

contacteer ons voor concrete aanbevelingen

 
Dossiers 2002-2008
 

nondiscriminatie

diversiteit in de privésector

diversiteit in het openbaar ambt

arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding

beleidskader

 

 

 
Nieuws                                       
_____________________
 
WERK: Lelijke argumenten mogen discriminatie niet goed praten

03/09/2009 - Met een onbesuisde aanval op de nieuwe antiracismecampagne van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) onderneemt de grootste speler op de uitzendmarkt een doorzichtige poging tot verdeel en heers. Maar Randstad schiet vooral zichzelf in de voet, vindt het Minderhedenforum.
lees meer
bekijk de campagne "discriminatie op het werk"

 
Diversiteit op de arbeidsmarkt is geen free lunch

03/07/2009 - Na de lectuur van het OESO-rapport Migration Outlook 2009 was minister van Asiel en Migratie Annemie Turtelboom enkele dagen geleden even van haar melk. "We zijn het Europese land met de slechtste tewerkstellingscijfers voor migranten van buiten Europa. Van alle westerse landen hebben we de grootste onderwijskloof tussen autochtonen en allochtonen," luidde de felle reactie van de federale minister. Intussen legde de toekomstige Vlaamse regering de krijtlijnen vast van haar tewerkstellingsbeleid. Het Minderhedenforum hoopt alvast dat het regeerakkoord voluit gaat voor diversiteit op de arbeidsmarkt. Maar met welke middelen?

lees meer

 
en verder ...
 
Publicaties
_____________________
 

Meer en beter werk. Aanbevelingen van de allochtone verenigingen

Meer en beter werk. Acties van de allochtone verenigingen