website_Tekstballon_pers MF_web_finaal

Minderhedenforum steunt oproep Bourgeois aan Vlaamse ondernemers

Brussel 10 september 2014 - “Minderhedenforum is verheugd met de dringende oproep van Vlaams minister-president Geert Bourgeois aan de werkgevers om meer werknemers met een migratieachtergrond aan te werven.”, zegt Wouter Van Bellingen, directeur van het Minderhedenforum. De minister-president gaf in zijn speech voor VOKA aan dat de werkzaamheidsgraad van mensen met een migratieachtergrond dramatisch is. Slechts 46% heeft een job, aldus de minister-president. Daarmee behoren we tot één van de slechtste leerlingen van de Europese klas.

Eerder bleek al uit het regeerakkoord dat de Vlaamse regering zich bewust is van de bijkomende inspanningen die nodig zijn om de doelstellingen van het Pact 2020 te halen. Met dat pact ambieert Vlaanderen te behoren tot één van de Europese topregio’s. Daarvoor moet de werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond tegen 2020 stijgen tot 64%.

In zijn toespraak legt de minister-president terecht de link tussen discriminatie en de lage werkzaamheidsgraad van mensen met een migratieachtergrond. Hij noemt discriminatie verwerpelijk en roept daarmee de ondernemers op om hun verantwoordelijkheid hierin op te nemen. Voor het Minderhedenforum moeten de competenties en talenten van mensen aangesproken worden en niet zozeer hun afkomst of huidskleur. Maar de verantwoordelijkheid voor discriminatie op de arbeidsmarkt ligt niet enkel bij werkgevers. Wouter Van Bellingen: “Ook de overheid speelt hierin een belangrijke rol. We lezen in het huidige regeerakkoord dat de Vlaamse Regering discriminatie op de arbeidsmarkt zal bestrijden. Een engagement dat ook in het vorige Regeerakkoord stond maar waar de vorige regering helaas geen beleid rond heeft gevoerd. Zo is er geen actieplan ter bestrijding van arbeidsgerelateerde discriminatie gekomen en is het aantal inspectiecontroles op het aanwervingsbeleid van werkgevers aanzienlijk gedaald.”

De nieuwe Vlaamse regering stelt in haar Regeerakkoord dat er een banen- en een integratiepact moet komen. “Wij zien dat als een opportuniteit om duurzame en specifieke maatregelen te nemen om de afstand tot de arbeidsmarkt voor mensen met een migratieachtergrond te verkleinen. Prioritair moet ingezet worden op 1) de proactieve aanpak van discriminatie, 2) de aanpak van ongekwalificeerde uitstroom en van jeugdwerkloosheid, en 3) het verbeteren van de positie van nieuwkomers op de arbeidsmarkt”, stelt Van Bellingen. Het Minderhedenforum reikt de Vlaamse Regering dan ook de hand om constructief mee na te denken bij de uitwerking en uitvoering van het banen- en integratiepact.

Print deze pagina
Terug naar het overzicht