| Betrokkenheid etnisch-culturele minderheden op strategisch beleidsniveau |
|
| |
Meer en beter werk creëren voor etnisch-culturele minderheden kan enkel als allochtonen en hun organisaties
bij het beleid betrokken worden. Slechts recent zette men de eerste stappen tot deze structurele
betrokkenheid, met name via de Commissie Diversiteit van de SERV. In de praktijk blijkt echter dat de
impact nog relatief beperkt blijft. De etnisch-culturele minderheden worden niet altijd betrokken bij
cruciale beslissingen.
|
|
| |
U
bent hier: 