De eerste sectorconvenants werden reeds afgesloten in 2002 (werk en sociale economie, 2007). Bij de eerste convenants was diversiteit een apart luik en was het nog ‘een nieuw domein dat verder moest worden uitgebouwd’ (Afdeling arbeidsmarkt & Migratie, 2003). Wat totnogtoe bereikt werd op het niveau van de sectoren, is dus het resultaat van reeds 5 jaren werk.

Dat resultaat is nog steeds pover. De diversiteitstoets van de huidige convenants werd slechts op 33,3 % van alle acties uitgevoerd waarvan 7,8% op een onduidelijke manier. In 86,5% van de acties zijn er geen resultaten gerapporteerd noch kwalitatief, noch kwantitatief (VIONA, 2007). De algemene toepassing van deze toets dient het streefdoel te zijn. De sectoren hebben hier nog een hele weg af te leggen.

Wel vindt het Minderhedenforum het positief dat Minister Vandenbroucke wil aantonen dat er op sectoraal niveau al geruime tijd iets beweegt rond diversiteit. Toch blijft het belangrijk om de snelheid en de kracht van de beweging in perspectief te bekijken.