Klik door naar uw thema. U kan de volledige beleidsbrieven nalezen op vlaanderen.be/beleidsbrieven

Inburgering

Werk
Bestuurszaken
Onderwijs
Gelijke kansen
Media
Welzijn

Beleidsbrief inburgering

Een greep uit de initiatieven:
- implementatie van nieuw inburgeringdecreet: geleidelijke uitbreiding van verplichte en rechthebbende inburgeraars, vergoedingen en geldboetes op punt stellen en gegevensregistratie en -uitwisseling professionaliseren, uitwerken van het secundaire traject
- wegwerken van de wachtlijsten NT2
- invoeren van een 'integratiekaart' om resultaten en impact van het 'integratiebeleid' te onderzoeken
- streven naar sociale cohesie via de ondersteuning van verenigingen
- nieuwe projectoproep 'Managers van diversiteit' in 2007 (5 miljoen euro).
- audit van de integratiecentra en -diensten, het Vlaams Minderhedencentrum en het Minderhedenforum.

Het Minderhedenforum steunt de implementatie van het inburgeringdecreet voluit maar we hebben toch enkele bemerkingen:
- er is nood aan een voldoende en kwalitatief inburgeringaanbod, niet enkel voor de verplichte groepen maar voor alle geïnteresseerden.
- er dient aandacht te komen voor groepen met beperkte leercapaciteiten
- de nutteloze administratieve boetes schaft men beter af
- de voornaamste stakeholders dienen meer betrokken te worden

Het Minderhedenforum moedigt verenigingen aan om deel te nemen aan ‘managers van diversiteit’ en om te werken rond sociale cohesie.

Beleidsbrief werk

Een greep uit de initiatieven:
- activering van moeilijk bemiddelbare werkzoekende allochtonen via de allochtone verenigingen door middel van acht activeringsconsulenten of toeleiders
- actieplan jeugdwerkloosheid: evaluatie na eerste werkingsjaar en eventuele bijsturing in de loop van 2007.
- invoering van een diversiteitstoets in de sectorconvenants
- uitbreiding van het ervaringsbewijs naar extra beroepen en testcentra

Het Minderhedenforum ondersteunt de toeleiders binnen het kader van het project Work-Up, dat 800 werkzoekenden per jaar activeert. We dringen erop aan dat de overheid als werkgever snel de ervaringsbewijzen erkent die ze in het leven heeft geroepen voor de privé.

Beleidsbrief bestuurszaken

Een greep uit de initiatieven:
- invoering van VLIMPERS, een systeem van vrijwillige registratie voor personen van allochtone afkomst en personen met een handicap, op alle beleidsdomeinen
- invoering van een streefcijfer 4 procent allochtonen tewerkgesteld bij de Vlaamse overheid tegen 2015

Het is positief dat er een methode wordt ingevoerd om de resultaten van het beleid te meten. Maar de overheid dient erover te waken dat registratie met de nodige omzichtigheid, i.e. anoniem en vrijwillig, gebeurt. Verder vinden we dat de overheid haar voorbeeldfunctie als werkgever eindelijk waar moet maken. De overheid dient af te stappen van de diplomarigiditeit en dient meer met competentieprofielen te werken. De nationaliteitsvoorwaarde voor statutaire betrekkingen in alle overheidsfuncties verdwijnt beter.

Beleidsbrief onderwijs

Een greep uit de initiatieven:
- gelijke onderwijskansen: evaluatie van de werking van de lokale overlegplatforms.
- participatie: evaluatie van het participatiedecreet en ‘aandacht’ voor participatie van leerlingen, ouders en leerkrachten. Uitwerking van een leerlingenstatuut.
- taal: scholen een talenbeleid laten voeren op basis van de talenbeleidsnota.
- allochtone leerkrachten: uitvoering van resolutie van het Vlaams Parlement inzake allochtone leerkrachten. Islamleerkrachten en imams opleiden en nascholen.
- combinatie ‘leren en werken’: discussienota eind 2006; decreet centra voor deeltijds leren en werken september 2009

Algemeen hadden we graag meer aandacht gezien voor de betrokkenheid van ouders op school.  Er dienen ook meer impulsen te worden gegeven voor diversiteit in het personeelsbeleid van scholen.

Verder verdient moedertaalonderwijs een eerlijke kans als hefboom voor de kennis van het Nederlands. Het Minderhedenforum vraagt ook maatregelen om scholieren die deeltijds leren en werken een kans te geven op de arbeidsmarkt.

Beleidsbrief gelijke kansen

Een greep uit de initiatieven:
- een registratiemethode van allochtonen met oog op monitoring en evaluatie van beleid
- een databank met experten uit kansengroepen
- actieplan gelijke behandeling: preventie tegen discriminatie, een inventarisering van de lokale en bovenlokale meldpunten tegen racisme en discriminatie en uitwerking van een decreet gelijke behandeling

Het is positief dat er een methode wordt ingevoerd om de resultaten van het beleid te meten maar de overheid dient erover te waken dat registratie met de nodige omzichtigheid, i.e. anoniem en vrijwillig, gebeurt.

Het Minderhedenforum steunt het idee van een databank met experten uit kansengroepen maar is voorstander van een geïntegreerde databank van het middenveld naar het model van het Nederlandse Perslink.

Beleidsbrief media

De beleidsbrief vermeldt "aandacht voor Vlamingen van allochtone afkomst" in de tewerkstelling van media en in mediaproducten via ondersteuning van Trefmedia, het Trefpunt voor Media in Diversiteit, een initiatief van het Minderhedenforum.

Beleidsbrief welzijn

Een greep uit de initiatieven:

- wat betreft allochtone ouderen is er slechts melding van projecten centra voor dagverzorging. In het Vlaams Ouderenbeleidsplan en het woon- en zorgdecreet is er sprake van aandacht voor verscheidenheid van ouderen.

De Vlaamse regering dient dringend werk te maken van de interculturalisering van de ouderenzorg. Er is specifieke aandacht nodig voor de behoeften van allochtone ouderen in de thuiszorg.