De kantelpoortenfirma Feryn stopte zijn afkeer voor Marokkaanse Belgen als werknemers niet onder stoelen of banken. Een jaar bemiddeling door het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding haalde niets uit. Nu blijkt dat ook de rechtbank geen einde maakt aan deze discriminatie. De arbeidsrechtbank van Brussel sprak Feryn op 26 juni vrij. De vordering die het Centrum voor Gelijke Kansen en Racismebestrijding had ingediend om het discriminerend aanwervingsbeleid van deze firma te laten stopzetten werd dus niet ingewilligd. Het Forum van Etnisch-Culturele Minderheden, koepel van allochtone verenigingen in Vlaanderen, vreest voor de gevolgen van dit vonnis.

De laatste jaren neemt racisme en discriminatie steeds maar toe. De Vlaamse Minister van Onderwijs en Tewerkstelling, Frank Vandenbroucke, illustreerde gisteren nog op een parlementaire vraag de pijnlijke realiteit: Zo blijkt dat drie vierde van de cv’s van allochtonen op de KISS-databank van de VDAB ongeopend blijven en één op drie allochtonen zonder werk zit, tegenover één op dertien autochtonen.

Slachtoffers moeten meestal machteloos toezien. Dit vonnis is een nieuwe kaakslag. Voor de gewone man en vrouw is het onbegrijpelijk dat in een geval waar de discriminatie zo overduidelijk is, de dader toch vrijuit kan gaan. Het Minderhedenforum vreest dat hierdoor discriminerende werkgevers een vrijbrief krijgen om verder te gaan. In elk geval krijgen slachtoffers van discriminatie het gevoel dat ze ondanks een antiracisme- en antidiscriminatiewet toch meestal in de kou blijven staan.

Dit geval bewijst eens te meer dat het vaak te moeilijk is discriminatie te bewijzen. Het Minderhedenforum eist al langer de ondertekening van het Koninklijk Besluit betreffende de uitvoeringsmodaliteiten van de praktijktest om de toepassing van de antidiscriminatiewet af te dwingen. Dit laat echter op zich wachten door politieke onwil.