Zonder meer positief is dat het akkoord de aanwezigheid van diverse culturele gemeenschappen als een verrijking voor Vlaanderen ziet en dat de regering Peeters II structureel wil investeren in hun werking. Voor de lidfederaties van het Minderhedenforum is dit alvast een hart onder de riem. Ook de grotere rol voor het middenveld die het akkoord vermeld, stemt het Minderhedenforum hoopvol.

Daarnaast vermeldt het regeerakkoord een non-tolerantie t.o.v. discriminatie en wordt interculturaliteit gezien als een essentieel onderdeel voor de toekomst van Vlaanderen. In het kader van het gelijkekansenbeleid belooft het akkoord een masterplan met specifieke aandacht voor de specifieke noden van etnisch-culturele minderheden. We hopen dat het opzetten en uitwerken van dit masterplan niet lang op zich laat wachten.

Het Minderhedenforum is bovendien blij dat de rigide nationaliteits- en diplomavereisten bij de Vlaamse Overheid verdwijnen en dat er werk wordt gemaakt van de erkenning van buitenlandse diploma’s. Ook elders verworven competenties worden gevaloriseerd. Bedrijven die overheidsopdrachten uitvoeren zullen een nondiscriminatieclausule moeten onderschrijven én zich inzetten voor meer diversiteit op de werkvloer.

De belofte voor een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen wordt bij etnisch-culturele minderheden helaas niet volledig waargemaakt. Een streefcijfer van 5 procent wordt naar voren geschoven, terwijl hun aandeel in de Vlaamse bevolking het dubbele bedraagt. Bovendien geldt dit cijfer louter voor advies en bestuursraden, niet voor het volledige overheidsapparaat. Het Minderhedenforum juicht de aanwezigheid van een bindend streefcijfer echter toe en hoopt dat dit de Vlaamse Overheid er niet van weerhoudt om in al haar werkingen minstens 5 procent etnisch-culturele minderheden in dienst te nemen.

Het luik onderwijs in het regeerakkoord legt voor het Minderhedenforum een wat eenzijdige nadruk op het wegwerken van achterstanden, in plaats van uit te gaan van de begeleiding en ontplooiing van het aanwezige talent. Over diversiteit bij het onderwijzend personeel wordt bovendien met geen woord gerept. De versterking van participatie in de scholen komt evenmin aan bod. Ook wordt de talendiversiteit in het onderwijs genegeerd, ten voordele van een eenzijdige focus op de Nederlandse taal.

Die taalfocus komt eveneens prominent naar voren in het luik inburgering. Nochtans is het Minderhedenforum van mening dat een geslaagde deelname aan de Vlaamse maatschappij veel meer inhoudt dan het beheersen van de Nederlandse taal. Dat in het welzijnsluik geen vermelding wordt gemaakt van diversiteit is eveneens een gemiste kans.

Het regeerakkoord voor het tweede kabinet Peeters bevat kortom een aantal goede aanzetten, die de maatschappelijke positie van etnisch-culturele minderheden kunnen versterken, maar veel zal afhangen van de concrete uitwerking ervan. Het Minderhedenforum wil op dat vlak alvast tegemoetkomen aan de vraag in het regeerakkoord naar een grotere betrokkenheid van het middenveld bij het beleid door actief mee te denken en –werken rond cruciale thema’s.

Naima Charkaoui, directeur Minderhedenforum