Hoe ben je bij het project Empowerment terechtgekomen?
“Het project werd voorgesteld tijdens een activiteit bij de Bru-taalconversatietafels waar ik regelmatig aan deelnam. Eerlijk gezegd begreep ik niet veel van de presentatie, omdat het niveau van mijn Nederlands toen onvoldoende was. Niettemin was mijn nieuwsgierigheid geprikkeld. Na de projectvoorstelling heb ik alle brochures doorgenomen over het Minderhedenforum en over Empowerment. Daarop besloot ik deel te nemen aan het project. Mijn eerste vorming was meteen een schot in de roos: het bezoek aan het Brusselse parlement bleek bijzonder interessant! En dat was nog maar het begin van een hele reeks boeiende vormingen.”
Waarom is het belangrijk dat etnisch-culturele minderheden in adviesraden zetelen?
“Als ik me niet vergis, behoort ongeveer 50% van de Brusselse bevolking tot een etnisch-culturele minderheid. Het is dus belangrijk de mening van deze groep in een adviesraad te laten horen. Op die manier kunnen wij ons leven verbeteren, op meer dan één vlak: onderwijs, gezondheid, werk, enz. Dit zijn allemaal belangrijke beleidsdomeinen, waar ook etnisch-culturele minderheden bij betrokken zijn. Toch vinden we ze amper terug in de adviesraden.”
Je woont en werkt in Brussel. Wat betekent Brussel voor jou?
“Brussel is uniek: ik woon er heel graag. Het is een boeiende interculturele stad waar men zijn plaats kan vinden dankzij het grote aanbod aan opleidingen en dagelijkse activiteiten. Dat dit wordt aangeboden aan een symbolische prijs – sommige activiteiten zijn zelfs gratis! – vind ik persoonlijk een niet te missen kans om opgenomen te worden in een bruisende stad.”
Moet het taalgebruik in adviesraden aangepast worden?
“Het taalgebruik in adviesraden is inderdaad redelijk moeilijk. Voor mij en voor een groot deel van de kandidaat-leden gaat het immers om nieuwe materie. Ik heb nog altijd moeite met het vakjargon en specifieke terminologie tijdens de vergaderingen. Dankzij de vormingen die ik volgde in het kader van het Empowermentproject is dat echter al veel verbeterd. Bovendien plant het Minderhedenforum naast de vormingen rond vergaderen ook eentje over ‘taalgebruik in adviesraden’. Een uitstekend idee als je het mij vraagt!”
Vind je het belangrijk dat adviesraden goed communiceren met de verenigingen? Waarom?
“Dat is heel belangrijk. Ik ben al twee keer naar de open sportraad van de VGC gegaan. Daar kreeg ik telkens interessante informatie te horen voor de sportclub waar ik als vrijwilliger werk. Dat ik mijn baas op de hoogte kon houden van een aantal zaken gaf me veel voldoening. Informatie die gegeven wordt op adviesraden moet dus doorstromen naar de verschillende verenigingen. Volgens mij is dit in de eerste plaats de verantwoordelijkheid van mensen die in adviesraden zetelen. Maar dan moet de adviesraad haar leden daartoe wel zo goed mogelijk motiveren.”
leeftijd: 33