TIP: Communiceer helder en duidelijk Een heldere communicatie naar de leden van een adviesraad is dé sleutel tot echte betrokkenheid en participatie. Wanneer leden van adviesraden een zicht krijgen op welke weg hun input aflegt, kan dat hun motivatie namelijk bevorderen. Formuleer daarom duidelijk wat men met de adviezen heeft gedaan. Ook in de zeldzame gevallen dat een advies niet gevolgd wordt, is dit belangrijk.

DEELNEMER VAN DE MAAND: Diana Hermans


leeftijd: 25 jaar

studie: master politieke wetenschappen, momenteel advanced master in Europese studies

passie: reizen, lezen, nieuwe uitdagingen en nieuwe plaatsen ontdekken.

deelnemer sinds: september 2009

brussel is...: uniek!


Hoe ben je bij het project Empowerment terechtgekomen? Wat lijkt er je interessant aan het project?
"Ik bekijk regelmatig de website van het Minderhedenforum omdat er dikwijls interessante opleidingen en debatten op te vinden zijn. Daar kwam ik een vraag naar mondige Brusselaars tegen. Deze oproep sprak me onmiddellijk aan. Ik nam dan ook contact op met het project Empowerment. Vooral het traject met de verschillende trainingen leek me zeer interessant. Het interessante aan het Empowermentproject is bovendien dat men de zichtbaarheid van minderheden wil vergroten in de adviesraden van de VGC. Het straatbeeld in Brussel oogt misschien wel kleurrijk, maar in de vergaderzalen en hogere posten in de samenleving is er nog een weg af te leggen. Daarom is het belangrijk om de stem van minderheden te laten wegen op het beleid."

Waarom is het belangrijk dat etnisch-culturele minderheden in adviesraden zetelen?
"Om een samenleving goed te laten functioneren, moeten we inspraak geven aan alle burgers. Er is nood aan samenwerking met alle bevolkingsgroepen om de verschillende problemen en uitdagingen aan te gaan. Daarom steun ik het Minderhedenforum ook met hun initiatief. Bij de nieuwe samenstelling van adviesraden moet men streven naar een zo groot mogelijke deskundigheid, representativiteit, diversiteit, pluralisme, ervaring en betrokkenheid. Een evenwicht in de verhouding is volgens mij cruciaal, of dat nu gaat over man/vrouw, vrijwilliger/professional of allochtoon/autochtoon."

Je woont in Brussel. Wat betekent Brussel voor jou?
"Brussel is voor mij een multiculturele stad waar ik het aangenaam vind om te wonen. Het is vooral boeiend omwille van de verschillende culturen en de tweetaligheid. Door in deze stad te wonen heb ik mijn Frans fel verbeterd. Er is altijd wel iets interessants te doen en wanneer er grote feesten zijn komt iedereen zowat op straat. Op de metro hoor je Spaans, Frans, Nederlands, Duits, Congolees, Pools, enz. Voor mij is Brussel daarom altijd een beetje als reizen."

Wat was je motivatie om je kandidaat te stellen voor de adviesraad etnisch- culturele minderheden van de VGC?
"Ik wil mijn eigen ervaringen als lid van een etnisch-culturele minderheid gebruiken om de maatschappij meer bewust te maken van andere bevolkingsgroepen. Ik wil eigenlijk vooral constructief meewerken aan het verbeteren van onze maatschappij. Ik geloof dat er langs allochtone en autochtone kant inspanningen geleverd moeten worden om op een aangename manier te kunnen samenleven. Door middel van dialoog kunnen we elkaar beter leren begrijpen en samen naar oplossingen zoeken. Mijn hoop is dan ook dat het project Empowerment in Brussel een voortrekkersrol kan spelen voor andere steden in Vlaanderen."

Wat vind jij van de tip van de maand?
"Zou ik worden opgenomen in de adviesraad etnisch-culturele minderheden, wil ik natuurlijk weten dat mijn bijdrage concreet tot iets leidt. Dat geldt volgens mij voor iedereen die in een adviesraad zetelt. Als ik dus vaak te horen krijg hoe en wanneer een advies (al dan niet) is opgevolgd, zal dit mij motiveren om mij te blijven inzetten. Toch wordt daar soms te weinig aandacht aan besteed. Niet alleen in adviesraden trouwens. En dat terwijl een consequente, heldere en duidelijke communicatie over de stand van zaken van adviezen toch overal een evidentie zou moeten zijn?"