Minderhedenforum logo
RSS        home        contact          zoek       

web_broodkruimelU bent hier: beleid > discriminatie > Ontslag Hema
 
DISCRIMINATIE: Discriminatie op vraag van Hema-klanten kan niet
10/03/2011 - Dinsdag berichtte De Standaard dat een vrouw in een Genkse HEMA-vestiging ontslagen werd omdat er klachten waren over het feit dat ze een hoofddoek droeg. De winkelketen zegt ook met zoveel woorden dat dit de enige reden voor het ontslag was, want betreffende het geleverde werk waren er geen klachten. De ware toedracht van de feiten sijpelt momenteel mondjesmaat binnen. Maar het Minderhedenforum wijst er op dat ingaan op een discriminerende vraag van klanten niet kan. Wij vinden dat iedereen het recht heeft om zijn of haar levensbeschouwing te tonen in de publieke ruimte, tenzij in zeer specifieke situaties. Ons standpunt over de hoofddoek (te vinden via deze link) is op dat vlak zeer helder.
 

Dit incident in Genk is des te schrijnender omdat het vragen van de hoofddoek op voorhand  was doorgesproken met de uitbaters van de vestiging en dat die in overleg genomen beslissing nu verbroken wordt op vraag van klanten die blijkbaar een persoonlijk bezwaar hebben tegen een vrouw met een hoofddoek. Het Minderhedenforum wijst alle betrokken dan ook op hun verantwoordelijkheid. HEMA, omwille van hun weinig consequente houding. Uitzendbureau Randstad, om – amper enkele maanden na een vernietigende Volt-reportage – de hete aardappel door te schuiven. En de wetgevende macht, die omtrent de hoofddoek eindelijk eens zijn verantwoordelijkheid moet nemen in het afdwingen van de godsdienstvrijheid van mensen met hoofddoek in ons land. Mensenrechten zijn een fundamentele hoeksteen van onze samenleving: verhalen als dat van de in Genk ontslagen vrouw moeten daarom in de toekomst onmogelijk worden.

Naima Charkaoui, directeur Minderhedenforum