Het Centrum kreeg vorig jaar 1649 meldingen binnen. Vier op tien meldingen hadden te maken met zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming. In vijf procent van de gevallen ging het om discriminaties wegens geloofsovertuiging. Het Centrum meldt ook een stijging van het aantal racistische misdrijven waar grof geweld mee gemoeid is.

De cijfers in het jaarverslag van het Centrum schetsen zoals elk jaar een verontrustend beeld. Business as usual? De morele verontwaardiging over racisme en discriminatie mag voor het Minderhedenforum eindelijk eens uitmonden in concrete maatregelen. Een hoofdstuk over antiracisme in het regeerakkoord is wat ons betreft onvolledig zonder volgende beleidsmaatregelen.

1. Goedkeuring en uitvoering van een Nationaal actieplan tegen racisme. (Dit dossier zit al in de koelkast sinds 2003. De tekst zit nog steeds in de ontwerpfase).
2. Volledige uitvoering van het federaal actieplan tegen racistisch en antisemitisch geweld, met inbegrip van een barometer die de evolutie van racisme opvolgt. (De tekst werd goedgekeurd in de zomer van 2004 maar de uitvoering blijft ondermaats).
3. Transparante en toegankelijke discriminatiemeldpunten. Het netwerk van meldpunten dient uitgebouwd en geprofessionaliseerd te worden in samenspraak met de gewesten en de gemeenschappen, die elk dringend hun eigen antidiscriminatiewetgeving moeten maken.
4. Een informatiecampagne om etnisch-culturele minderheden te informeren over hun rechten en hoe ze die kunnen afdwingen. De meldpunten tegen discriminatie zijn onvoldoende bekend bij etnisch-culturele minderheden. Mensen met een andere etnische afstamming en godsdienst of levensovertuiging moeten aangesproken worden in regelmatig terugkerende communicatiecampagnes.
5. Een betere rapportering van racisme en discriminatie. Politie en parket moeten betrouwbare statistieken leveren.
6. Een jaarlijkse evaluatie van de strijd tegen discriminatie, met openbare rapportering over de acties hierboven en hun effecten.