|
| |
 |
Databank Nieuw Vlaams Talent |
|
|
De Federatie van Vooruitstrevende Verenigingen (CDF) , de Federatie van Zelforganisaties Vlaanderen (FZOVL) , het Vrouwen Overleg Komitee en het Masereelfonds slaan de handen in elkaar en werken aan een permanent raadpleegbare databank, bedoeld voor het brede middenveld, waarin personen van allochtone afkomst vermeld staan, die competent zijn in de meest uiteenlopende sectoren, en hun kennis of passie willen delen met anderen. De bedoeling is dat het middenveld deze mensen kan uitnodigen om te zetelen in een panelgesprek, in een ronde tafel, in een vraaggesprek, een workshop, om een lezing te verzorgen, een getuigenis af te leggen, kortom... om een bijdrage te leveren in hun activiteitenaanbod.
lees meer |
|
| |
|
Identiteit en interculturaliteit: Identiteitsconstructie bij jongeren in Brussel |
|
|
Identiteiten vandaag zijn complex, dynamisch en meerlagig. In Brussel is duidelijk voelbaar dat interculturaliteit de enige weg is naar een leefbare maatschappij. Die stelling staat centraal in "Identiteit en interculturaliteit. Identiteitsconstructie bij jongeren in Brussel" (VUBPress), samengesteld door Bleri Lleshi en Marc Van den Bossche naar aanleiding van een onderzoek in opdracht van Kif Kif. Over de stellingen in het boek organiseert deBuren op 2 februari 2010 een debat i.s.m. Flagey.
lees meer over het boek
lees meer over het debat
|
|
| |
|
Wonen op Wielen |
|
|
Begin januari rolde 'Wonen op Wielen' van de persen. Deze handleiding is een must voor wie een woonwagenterrein wil aanleggen en beheren: lokale besturen en provincies, maar ook sociale huisvestingmaatschappijen en woonwagenbewoners zelf.
lees meer |
|
| |
|
Vluchteling word je niet uit eigen wil |
|
|
Over heel de wereld vluchten mensen voor de gevolgen van oorlog en conflict. Ze gaan op zoek naar een veilige plek voor zichzelf en hun kinderen. Hun zoektocht brengt hen ook naar België, een nieuw en vreemd land met een andere taal, andere gewoontes en een andere manier van leven. Met haar campagne roept Vluchtelingenwerk op deze mensen te beschermen en wegwijs te maken in onze samenleving. Want vluchteling word je niet uit vrije wil.
lees meer
|
|
| |
|
De veruiterlijking van overtuigingen |
|
|
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (het Centrum) geeft er de voorkeur aan om te spreken over de “veruiterlijking van overtuigingen”, eerder dan over de veruiterlijking van religieuze, levensbeschouwelijke of politieke overtuigingen. Hiermee wil het Centrum de polemiek die nu bestaat rond de hoofddoek overstijgen. Het Centrum brengt vandaag een web-instrument uit en formuleert aanbevelingen m.b.t. de veruiterlijking van overtuigingen in drie sectoren: werkgelegenheid, openbare diensten en onderwijs.
lees meer |
|
| |
|
Museum op maat |
|
|
In het kader van het Sesam-programma biedt Museum op Maat rondleidingen in de
permanente collectie van het Museum voor Oude en Moderne kunst aan. Ze richt zich
specifiek tot diegenen die voor het eerst een museum bezoeken.
Tijdens een rondleiding zien we kunstwerken van bekende Belgische kunstenaars. Hun
schilderijen en beelden tonen ons de geschiedenis van België. We ontdekken samen
hoe mensen hier vroeger leefden en hoe het nu is.
lees meer |
|
| |
|
Digitale Week 2010 |
|
|
De Digitale Week (5 tot 12 maart 2010) is een week met activiteiten waarbij de sociale component van multimedia in de spotlights wordt geplaatst. Organiseer binnen jouw vereniging een een sociale multimedia-activiteit en overbrug op deze manier de digitale kloof. Deze activiteit mag geïntegreerd zijn binnen de werking van de vereniging of organisatie. Het Vlaams Steunpunt Nieuwe Geletterheid (LINC vzw) zorgt voor het gratis promotiemateriaal van de digitale week met een spotje, affiches, flyers en stickers.
lees meer |
|
| |
|
Toolbox instrumenten regularisatieaanvraag |
|
|
Op 18 juli 2009 legde de federale regering nieuwe regularisatiecriteria vast. Bijkomende richtlijnen en ondersteunend materiaal volgen eerstdaags. Op 2 september 2009 stellen de bevoegde ministers Wathelet en Milquet een vademecum voor. Op de methodiekenwebsite Toolbox van het VMC vind je een verzameling van instrumenten die kunnen helpen bij het opstellen van een aanvraag. Bijvoorbeeld:
- informatie voor werkgevers
- infobrochures voor de doelgroep in verschillende talen
- een checklist van documenten die de duurzame lokale verankering kunnen bewijzen
De komende dagen en weken worden de instrumenten verder aangevuld. Neem dus regelmatig een kijkje. Actuele juridische informatie over de regularisatie vind je op de website Vreemdelingenrecht. Heb je zelf interessant materiaal, stuur het dan zeker door naar Tine Debosscher.
lees meer
|
|
| |
|
Infogids voor hulpverleners en begeleiders van mensen zonder wettig verblijf |
|
|
'Infogids voor hulpverleners en begeleiders van mensen zonder wettig verblijf’ is een nieuwe publicatie van het Vlaams Minderhedencentrum.
De Infogids geeft objectieve en realistische informatie:
voor al wie in contact komt met mensen zonder wettig verblijf, voor wie een zicht wil krijgen op hun vaak complexe levenssituatie en voor wie met hen wil nadenken over een zinvolle toekomst.
De gids bestaat uit twaalf infofiches en is nuttig voor scholen, ziekenhuizen, welzijnsvoorzieningen, lokale verenigingen, gemeentediensten, OCMW’s enz.
Hij is voorlopig enkel als pdf beschikbaar.
lees meer |
|
| |
|
SOCIALware |
|
|
SOCIALware helpt non-profitorganisaties efficiënter te functioneren door ze de meest courante hard- en software aan te bieden. Via SOCIALware kunnen de vzw's informaticaproducten en licenties ontvangen tegen een zeer kleine financiële bijdrage voor de administratieve kosten (ca. 4% van de verkoopwaarde). De Koning Boudewijnstichting ondersteunt de start en ontwikkeling van dit project.
lees meer |
|
| |
|
Brochure interculturele diversiteit voor bedrijven en organisaties |
|
|
Met het oog op de vergrijzing is het niet verstandig om kansengroepen 'veiligheidshalve' links te laten liggen. Wie in 2010 genoeg kwalitatief personeel wil, moet moeite doen om deze onontgonnen bron van talent aan te boren. In de praktijk lijkt de stap naar diversiteit voor veel bedrijven erg groot. Deze brochure biedt concrete antwoorden op vragen van bedrijfsleiders, personeelsdirecteurs of coördinatoren die zich willen inzetten voor meer interculturele diversiteit op de werkvloer. Ze bevat concrete tips en nuttige adressen. Bestel deze gratis brochure via info@minderhedenforum.be.
|
|
| |
U
bent hier: 
